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苏州评弹学校党支部2006年度工作总结

来源:苏州评弹学校  发布时间:2019-09-27 00:50:01  浏览量:5568
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苏州评弹学校党支部2006年度工作总结


  我校党支部在开展保持共产党员先进性长效教育的基础上,在局党委的关心指导下,扎实工作,开创了党建工作又一个新局面,有力推动了学校建设。现总结如下:

  一、基本情况

  支部有在职党员12人,其中2人今年顺利转正,占在职职工的1/3;离退休党员5人,支部总数为17人。今年有11人递交入党申请书(其中教职工2人,学生9人);往年有16个申请入党者(其中教职工6人,学生10人);当前共有27人申请入党(其中教职工8人,学生19人)。教职工申请比例为36%;学生申请比例为7%;共上交71份思想汇报,人均2.6份,均突破学校历史纪录。

  一年来,支部围绕保持共产党员先进性长效教育这一中心,以实践“三个代表”、推进“两个率先”为主线,以提高党的执政能力和执政水平为重点,紧密联系我校工作实际和党员队伍现状,坚持党建活动“四个结合”——与提高素质相结合,与转变作风相结合,与创新办学相结合,与强化服务相结合。领导班子团结一致,协作有力,富有作为,发挥先锋模范作用,全校党员以饱满的热情和高度的责任感投入各项工作,顺利完成各项任务,党建工作取得突破性进展。

  二、主要工作

  1、严格执行五项制度,建立坚持长效机制。

  支部清晰认识长效教育的重要性和紧迫性,把整改与立章建制结合起来,结合工作和存在的问题,修订、完善了《加强党员日常教育培训工作制度》、《定期开展党员党性分析评议制度》、《党员联系群众、服务群众制度》、《落实基层党建工作责任制度》、《党组织关心帮助党员制度》5个方面的制度,建立健全了保持共产党员先进性的长效机制,不折不扣地加以实施。同时领导团总支,开展增强团员意识教育有成效。

  全年举行组织生活会12次,专题讨论4次,民主生活会6次,逢会“知无不言,言无不尽”、“以人为鉴,有则改之,无则加勉”,扎实开展批评与自我批评,充分发挥主观能动性,把加强党员建设和单位发展的目标上升到“三个代表”的总体要求上来,提高党员队伍素质,巩固学习教育成果。

  2、坚持八条标准不动摇。

  党员人手一份“八条标准”(《苏州评弹学校保持党员先进性的具体标准》)和“八荣八耻”,贯穿“三个代表”重要思想这条主线,成为案头必备,每天对照实践,促进工作,主动接受群众监督。

  3、常设意见信箱。

  专人负责,及时处理,动作有力,沟通党群、干群关系,是加强党风廉政建设的有效举措,也是促进学校各项工作的“千里眼”、“顺风耳”。

  4、办好宣传橱窗、《简报》。

  我们特辟的“党的生活”宣传专栏不断更新,及时传递信息,并把放入《简报》,成为重要宣传阵地,吸引了不少优秀学生的目光,把党建工作引向纵深。

  5、每个党员一个电子版学习文件夹。

  根据每次局党委下达的学习任务,结合本校工作实际,制定支部阶段学习方案,明确学习内容目标,下载各类补充学习教材,人手一套,分阶段充实自学,定期检查和不定期抽查相结合,形成惯例,明确要求,全员发动,全体参与,全部受教育,学习热情普遍高涨,变被动学习为主动学习,促进工作。

  6、搞好6次特色活动。

  通过讲、听、演等生动活泼的形式,搞了6次特色活动——邀请市委组织部党员处朱正荣处长主讲校内党课培训,有30人认真参加并写来学习心得;支持团总支开设团课,有近40人认真学习并写下心得;代表市委参加江苏省第十七次党代会表演;主抓“爱心春风吹进博爱学校”等60多场舞台艺术“四进工程”演出;举行“流派在于流”的苏州大讲坛讲座;聆听苏州市优秀教育工作者事迹报告会。用形象生动的典型教育全体党员干部,用身边的人和事对照自己,用实实在在的行动锻造自己,自觉履行党员义务,树立支部先进形象。

  7、拿出一份党性分析料。

  党性分析是保持先进性教育的实质性环节,我们要求全体在职党员在广泛征求意见的基础上,结合保持共产党员先进性具体要求,拿出党性分析报告,查摆问题,触及灵魂,明确整改方向,促进岗位工作,突出“深”字;支部书记对材料逐一审核,同时分别召集近2/3的职工群众,征求了党外人士、民主党派、中层干部、普通职工等各个层面的意见,突出“广”字;结合群众意见,支部召开以“团结──批评──团结──改进”为主题的专题民主生活会,扎扎实实开展批评与自我批评,严肃认真,民主和谐,突出“真”字;支部在广泛征求意见的基础上,根据党员的一贯表现,进行认真的综合分析,提出改进意见,书面反馈,力争使每个党员更好发挥先锋模范作用,突出“实”字。由此,支部抓住教育活动长效、实效的关键,有力促进支部建设。

  8、坚持更新整改方案。

  党员个人整改实施方案结合个人党性分析、支部书面反馈意见,明确整改目标、整改措施、整改时限、监督部门、监督人员。

  支部整改方案在回收的《党支部整改方案征求意见表》基础上制订,发动各部门、各民主党派、各社会团体参与,着眼学校全局和发展,对支部建设、校部规划及近期希望解决的实际问题,提出宝贵意见和整改建议。方案明确存在问题、整改措施、分管领导、责任处室、责任人、完成时间,突出针对性、实效性。

  以上两套整改实施方案均由党支部书记或领导班子认真审核把关,通过全体党员会议、干部会议、个别征求意见、公示等形式,不断修改完善,自觉接受群众监督。

  9、重大问题集体讨论。

  组织生活正常规范,重大问题集体讨论,艺术、科学地实践民主与集中的原则,总体功能发挥优秀,党员在各条线起到先锋模范作用,带动全局工作。

  10、干部培养有计划、有措施、有实效。有两名党员转正(均为中层干部),发展一名毕业留校生考察对象,正着手培养3名入党积极分子(教师、学生)。

  11、干部队伍廉洁自律,严守规定,率先垂范,群众欢迎。

  12、文明单位创建工作有规划、有特色、有成果,职工教育有措施,连续八年、四次获得苏州市文明单位称号。

  13、政务事务公开。以公开制度带动全体协作,以高度透明激活学校一盘棋,每位教职工充分发挥主人翁精神,一心一意搞事业。

  14、工团活动富有特色。

  支部带领共团组织,以教学渗透为主线,以思想教育为主导,以主题活动为阵地,开展了校园艺术节、“学雷锋·爱心行动”、“纪念五·四青春赞歌”、“八荣八耻主题班会活动”、“庆祝党的生日”、“为教师节献礼”、“国庆抒怀”、“文明校园行”、“国旗下的讲话”、“新学期打算”、“时事政治纵横谈”、“法制教育听后感”、“安全卫生知识”、“校纪校规教育”、“参加三体会总动员”、“学习考试动员”、“赴港演出后感演讲”、“创建文明校园系列演讲”、“写给爸爸妈妈的一封信”主题征文活动、秋游、“勤工俭学岗位”(10个)、“春风吹进博爱学校”慰问演出、与新加坡理工大学联谊、“素质拓展计划”、清明扫墓、“一二·九纪念活动暨成人仪式誓言重温”、“在实践中践行社会主义荣辱观的倡议”、“读书活动”捐书两百余册、“青春飞扬义务献血”、“青春期生殖健康校园行”、计划生育系列专题讲座、“三·八妇女节”座谈会等系列活动,红红火火,校园氛围文明浓郁越上层楼,健康学校、文明学校建设卓有成效。

  此外,还按要求开展离退休人员管理。除常规活动外,还组织了退休欢送会、工作班子各类慰问、共青团定期慰问、爱心资助、讲座学习、重阳节登高一日游暨生日寿诞、吃年夜饭、阶段性工作汇报请教等活动,把老同志看成学校的宝,春暖人心。

  15、纪律严明,创新工作,平安文明。无任何严重违纪违法行为,无刑事案件,平安校园名副其实。

  16、各类台帐内容丰富,记录翔实,富有特色,脱颖而出,受到各条线检查部门的好评。同时,积极向《文广信息》、江苏联合职业技术学院网站投稿,全年逾五十条,十余篇稿件被刊登在《文广信息》、各类网站上。

  三、主要成效

  扎实的党建工作,使每一名党员提高了认识,坚定了信心,明确了要求,提升了素质,增强了保持共产党员先进性的责任感、自觉性、长效意识和支部战斗力。大家统一思想,全新换脑,与时俱进,密切干群关系、党群关系,积极投身工作实践,提出了许多宝贵意见,制度体系更健全,创新意识更深入,特色办学思路更清晰,党建与学校建设两结合、两促进,取得了实实在在的成绩。

  如今,12名党员,就是12面旗帜,他们在各类岗位上成为群众信任的领头羊,支部的战斗力、凝聚力和创造力再一次加强,受到广大教职工的好评。每一位积极申请入党的教师、学生,又成为旗帜的第二梯队,全面促进学校工作。

  因工作成绩突出,支部书记周沛然同志被评为年度系统内唯一一个“苏州市优秀党务工作者”;学校被评为首批苏州市建设健康城市试点单位;潘益麟家庭被评为“苏州市健康家庭”;学生陈静上报“苏州市优秀青年志愿者”;“以基地建设为龙头的原创性实训演出办学模式”被评为局宣传文化工作创新奖,并被江苏省文化厅教学评估专家组给予好评,拟向全国职教推广成功经验;邢晏芝同志被评为文化系统“先进工作者”;学生处及多位党员同志、入党积极分子上报局十佳。

  党建工作任重道远,随着时代的不断发展,我校支部的创新发展之路还很漫长,有待虚心学习,接受上级领导及兄弟支部的指导帮助,着力弥补不足,一着不让地抓好长效教育和当前各项工作,来年更上层楼。


  中共苏州评弹学校支部委员会

  2006年12月31日




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